Minghua Gear tổ chức khám sức khỏe cho nhân viên mới

Vào ngày 23 tháng 3 năm 2024, Minghua Gear đã sắp xếp

cho hơn 80 nhân viên mới của công ty tham dự buổi tập thể dục thống nhất

các kỳ thi. Để việc kiểm tra diễn ra nhanh chóng và thuận tiện hơn,

công ty đã liên hệ với Bệnh viện Chỉnh hình Ôn Lĩnh và chuyển bác sĩ khám

và thiết bị cho nhà máy.

Bắt đầu từ 8h30 sáng,

nhân viên hành chính của Minghua và nhân viên y tế của bệnh viện đã chuẩn bị

nhiệm vụ khác nhau và sắp xếp cho các bộ phận kiểm tra có liên quan,

bao gồm điện tâm đồ, phẫu thuật, nội khoa, xét nghiệm máu, chụp X-quang ngực,

kiểm tra yếu tố nguy cơ nghề nghiệp, v.v. Nhân viên mới từ nhiều nơi

các phân xưởng và phòng ban xếp hàng bên ngoài các phòng ban tương ứng để

điều tra. Bao gồm công nhân gia công bánh răng xưởng, tạo hình bánh răng, bánh răng

cạo, chuốt spline, đúc gia công CNC, lắp ráp hộp số…v.v.

Đồng thời, công ty cũng chuẩn bị

một bữa sáng thịnh soạn cho tất cả nhân viên tham gia hoạt động thể chất

kiểm tra, để mọi người có thể bổ sung năng lượng kịp thời

sau kỳ thi.

Khám sức khỏe cho nhân viên mới

luôn được thực hiện bởi Công ty thiết bị Minghua,

điều này càng phản ánh tinh thần làm việc hướng tới con người của công ty

1. Đặt con người lên hàng đầu

Thông qua việc khám sức khỏe, công ty chú ý đến sức khỏe thể chất của nhân viên.

nhân viên, thể hiện sự quan tâm và tôn trọng đối với họ.

Đây là biểu hiện cụ thể của triết lý quản lý lấy con người làm trọng tâm.

2. Quan tâm đến phúc lợi của nhân viên

Sức khỏe thể chất của người lao động liên quan trực tiếp đến hiệu quả công việc và chất lượng cuộc sống.

Khám sức khỏe nhân viên mới là sự nhấn mạnh của công ty về sức khỏe của nhân viên,

nhằm phát hiện sớm và phòng ngừa bệnh tật để đảm bảo sức khỏe thể chất và tinh thần cho người lao động.

3. Chú trọng chất lượng công việc

Nhân viên khỏe mạnh có khả năng duy trì điều kiện làm việc tốt và hiệu quả tốt hơn.

Việc khám sức khoẻ cho nhân viên mới cũng nhằm mục đích đảm bảo rằng nhân viên có thể

tham gia đầy đủ vào công việc của mình một cách tốt nhất, từ đó tạo ra giá trị lớn hơn

cho công ty.

4.Trách nhiệm và cam kết

Thông qua việc kiểm tra thể chất, công ty cũng đã

đã thể hiện cam kết của mình đối với trách nhiệm xã hội.

Chăm sóc sức khỏe người lao động không chỉ là trách nhiệm của người lao động,

mà còn phản ánh trách nhiệm của nó đối với xã hội và công chúng.

5. Phòng ngừa và quản lý rủi ro: Vật chất

kiểm tra giúp các công ty xác định và quản lý các rủi ro sức khỏe tiềm ẩn trong

thăng tiến, ngăn ngừa các rủi ro công việc khác nhau do các vấn đề sức khỏe của nhân viên gây ra,

và phản ánh nhận thức quản lý rủi ro của công ty.

Khám sức khỏe cho nhân viên mới

là sự phản ánh sự quan tâm của Công ty Minghua Gear đối với nhân viên,

nhấn mạnh vào chất lượng công việc, trách nhiệm xã hội và quản lý rủi ro,

thể hiện sự hướng tới con người, phúc lợi của nhân viên của công ty,

và tinh thần phát triển lâu dài.